Arbejdsprogram for Socialdemokratiet i Rødovre 2014-2017
Rødovre er en socialdemokratisk ledet og veldrevet kommune med god service og velfærd til vores borgere – ikke mindst de dårligst stillede borgere, der har allermest brug for velfærden.
Socialdemokratiet har altid sat en ære i, at sikre vores borgere en ordentlig service.
Socialdemokratiet har i mange år stået i spidsen for et stærk Rødovre med en stabil økonomi og god likviditet på langt over 100 mio. kr.
En god og stabil økonomi er basis for udvikling af kernevelfærden.
Socialdemokratiet er garanten for, at Rødovre fortsat er en kommune med mangeartede tilbud til alle grupper. Rødovre har et godt omdømme og stor optimisme blandt borgere – hvilket bl.a. underbygges af en stor tilflytning af børnefamilier.
Socialdemokratiet er garant for, at Rødovre fortsat udvikler sig og vedbliver med at være en god kommune for vore ældre og borgere med handicap – fysiske såvel som psykiske. I Socialdemokratiet har vi ambitiøse visioner for den sociale velfærd, for folkeskolen, miljøet, klimaet, beskæftigelsesindsatsen og de kulturelle muligheder i Rødovre. Og vi har sikret en høj borgertilfredshed med de tilbud, vi giver borgerne. Hvilket er dokumenteret ved flere lejligheder – og senest med høj tilfredshed i tilfredshedsundersøgelser for daginstitutionerne.
Også de årlige tilsynsrapporter på de sociale institutioner viser et stort engagement fra personalets side og stor borgertilfredshed.
Det er der ikke mange kommuner, der kan gøre os efter!
Og sådan skal det blive ved med at være i en socialdemokratisk ledet kommune.
Det er vigtigt, at Rødovre er en kommune med attraktive tilbud til borgerne – både de – som har brug for social service, men også de mange, som aldrig får brug for de sociale tilbud. De benytter også kommunen – bare på en anden måde.
Det er naturligvis også baggrunden for Socialdemokratiets satsning på udvikling af de store kernevelfærdsområder i Rødovre bl.a.:
Og sidst, men ikke mindst – er en række store og strategisk vigtige vejrenoveringer sat i værk bl.a. på Islevdalvej og Rødovrevej.
De mange flotte resultater er vi stolte af – og de er realiseret via Socialdemokratiets insisteren og satsning på kernevelfærd.
Socialdemokratiet er samtidig garant for et godt og bredt samarbejde i kommunalbestyrelsen. Samtlige beslutninger er truffet med mindst to og ofte flere partier i kommunalbestyrelsen.
Det gælder også vores insisteren på brede årlige budgetaftaler. Det skaber stabilitet for kommunens borgere og ansatte.
Den linje vil Socialdemokratiet fortsat stå i spidsen for.
Vi vil arbejde for at bryde ”den negative sociale arv”. Indsatsen skal være forebyggende og tidlig, og sundhedsplejen spiller en stor rolle i den tidlige indsats.
Hvis hjemmemiljøet er så hårdt belastet, at en tvangsfjernelse er nødvendig, skal beslutningen følges konsekvent. Barnets tarv skal altid sættes over forældrenes rettigheder.
Vi ønsker lighed og lige adgang til sundhedssektoren – uanset hvilken baggrund man har. Alle initiativer inden for sundhedsområdet skal skabe lighed i sundhed. Vi vil arbejde for et stærkt sundhedscenter, der står for den samlede forebyggende og koordinerende sundhedsindsats i Rødovre. Vi vil i årene frem fortsat udbygge sundhedscenterets aktiviteter og udvikle det nære sundhedsvæsen.
Vi ønsker en ældrepolitik med udgangspunkt i det enkelte menneskes behov. Fremtidens ældrepolitik skal være visionær og tage udgangspunkt i fremtidens ældre, så der gives mulighed for selvbestemmelse og indflydelse på egne forhold og reelle valgmuligheder og individuelle løsninger. Vi ønsker samarbejde og åben dialog mellem det offentlige og den enkelte ældre og dennes pårørende om sundhed og forebyggelse. Den ældre skal have aktiv hjælp til selvhjælp, så borgeren kan klare mere selv og derved få et godt og aktivt ældreliv. Den ældre skal opfatte kommunen som sparringspartner og støtte i ældretilværelsen – uden bureaukratiske regler.
Fortsat sætte særligt fokus på demensområdet , som en del af ældrepolitikken .
Kommunen skal yde den nødvendige kompensation, så borgere med handicap sikres en sammenhængende og meningsfyldt tilværelse med tryghed, uddannelse, arbejde, fritidsliv og tilgængelighed. Borgere med handicap skal opleve sammenhæng og samarbejde mellem forskellige instanser og forvaltninger i kommunen.
Vi lægger stor vægt på samarbejdet mellem frivillige sociale foreninger og kommunen. De frivillige sociale foreninger yder en stor og mærkbar indsats for borgerne i kommunen både i og uden for frivilligcenteret. En indsats vi anerkender og bakker op om med den kommunale støtte til de frivillige sociale foreninger via frivilligcenteret, frivillighedkoordinatoren og den økonomiske støtte via servicelovens §18 og § 79. Det er afgørende, at samarbejdet bygger på gensidig respekt og forståelse for hinandens styrker og roller.
I Rødovre Kommune har vi gode dagpasningstilbud og folkeskoler til vores børn og unge. Det skal imidlertid ikke være nogen sovepude. Skoler og institutioner skal hele tiden udvikle sig, så børn og unge får det bedst mulige fundament for at udvikle sig socialt, personligt og fagligt.
Det gode børne- og unge liv sikres gennem et konstruktivt samarbejde mellem den enkelte familie og de professionelle, hvad enten det sker i daginstitutionen, skolen, idrætsklubben eller andre frivillige tilbud. Vi mener, at det er vigtigt med forældreinddragelse og samarbejde, fordi det først og fremmest er forældrene, som er ansvarlige for deres børns udvikling og trivsel.
Børn og familier er forskellige. Det skal vores dagtilbud afspejle. Vi vil derfor lægge vægt på, at vi også fremover både har dagpleje, vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner i kommunen. De forskellige pasningstilbud fungerer på hver deres unikke måde, efter de samme anerkendende pædagogiske principper og udviklingsaftaler, og er derved et godt tilbud til børn og for deres forældre.
Det er vigtigt for os, at eleverne og forældrene oplever folkeskolen som et godt tilbud, både uddannelsesmæssigt og socialt. Derfor vil vi også fremover arbejde på, at gøre vores folkeskoler endnu bedre.
I en del år har vores skoler arbejdet målrettet på at give eleverne en god begyndelse på deres skolegang. Det er sket gennem tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger i indskolingen. Det er en indsats der har båret frugt. Også understøttet af godt arbejde med børnene i daginstitutionerne, så børnene er blevet mere skoleparate. Resultatet af indsatsen ses blandt andet på elevernes læseresultater. De seneste par år har vi også satset målrettet på at løfte de faglige resultater i udskolingen. Det er sket gennem en række initiativer, fx ekstra timer, skabelse af ungemiljøer, kontaktlærerordninger og holddeling. Selv om satsningen er forholdsvis ny kan vi allerede nu se et løft i de faglige resultater.
Indenfor skoleområdet har vi foretaget mange tiltag for at højne den fysiske standard. Maling og renovering af lokaler og udearealer, til- og ombygninger samt nye skolemøbler er eksempler på dette, Desuden er skolerne i gang med, at skabe nye uddannelsesmiljøer, hvor eleverne evt. kan få lektiehjælp eller have andre former for undervisning fx på tværs af klassetrin, som et supplement til den nuværende uddannelsesform. Denne indsats vil vi fortsætte i de kommende år.
– Sikre, at Jobcentret fortsat samarbejder med virksomhederne i og udenfor Rødovre om rekruttering og eventuel opkvalificering af ledige.
– Give plads til nytænkning i opgaveløsningen inden for lovgivningens rammer, så bureaukrati ikke stiller hindringer i vejen for samarbejdet.
– Vende alle sten i jagten på praktikpladser til vore unge på erhvervsuddannelserne.
Rødovre er allerede en grøn kommune. Socialdemokraterne vil fortsat arbejde på at nedbringe CO2 udslippet og sænke strøm-vand- og energiforbruget og gøre kommunen endnu grønnere ved at minimere miljøbelastningen mest muligt. Rødovre skal være den grønne dynamo i Storkøbenhavn og være stedet, hvor andre kommuner henter inspiration til forbedringer og fornyelse
Da Rødovre er en af de tættest befolkede kommuner i landet med mange store gennemgående veje, er det vigtigt at forbedre trafikforholdene bedst muligt.
Det er vigtigt, at beskæftigelsespolitikken tager udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og muligheder. Ingen er forpligtet ude over evne. Derfor er det også vores udgangspunkt, at alle skal bidrage med de ressourcer, som de har. I en tid med store udfordringer er det naturligt beskæftigelsespolitikken som mange kigger på, for at finde en udvej. Og det er klart, at i en tid med færre arbejdspladser, er den fornemste opgave, at sikre virksomhederne let og smertefriadgang til den arbejdskraft som stadig efterspørges.
Kernen i enhver effektiv beskæftigelsespolitik er en stærk og personlig virksomhedskontakt. Uden denne er det svært at sikre en effektiv adgang for de jobsøgende, og det bliver svært at skabe en målrettet formidling.
På grund af den reducerede dagpengeperiode må det formodes, at jobsøgerne i endnu højere grad end tidligere, er fokuserede på at afkorte deres ledighedsperiode. Derfor skal beskæftigelsespolitikken også i endnu højere bringe de ledige frem til de jobåbninger der rent faktisk er.
Et liv på kanten af arbejdsmarkedet er forbundet med fare for marginalisering. Konsekvenserne for den enkelte er kendetegnet ved ringere livsglæde, dårligere helbred og kortere livslængde. Det kan vi ikke være bekendt. Vi tror på, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet. Alle der kan, skal deltage i fællesskabet og bidrage til vores fælles samfund og velfærd. Reformen af førtidspension og fleksjob har i endnu højere grad sikret adgang til arbejdsmarkedet for personer med selv meget lille arbejdsevne.
Uddannelse og beskæftigelse er to sider af samme sag. Derfor er uddannelse også en væsentlig del af vores beskæftigelsespolitik. Specielt ift. ufaglærte, skal uddannelse være en central del af den vejledning som den enkelte modtager. I en tid, hvor der bliver kamp om den enkelte arbejdsplads, er det vores fornemste opgave at sikre, at arbejdsmarkedet bliver mødet af et stærkt udbud af kvalificeret arbejdskraft.
Fremtidens arbejdsløse er i vidt omfang de ufaglærte. Derfor er indsatsen for lærlinge og elever en helt central del af beskæftigelsespolitikken. Det skal være en integreret del af den virksomhedsrettede kontakt, at sikre information og opfordringer til at oprettet flere og nye praktikpladser.
Rødovre kommune skal fortsat være en attraktiv arbejdsplads, som også i fremtiden kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Kommunen skal være i første række, når det drejer sig om vedligehold og udvikling af de ansattes faglige og personlige kompetenceudvikling, ligesom de ansattes sundhed og trivsel fortsat skal prioriteres højt.
